Éviter la pénurie de main-d’œuvre qualifiée

Vous apprendrez comment augmenter votre attractivité en tant qu’employeur pour les collaborateurs actuels et potentiels et ce qui vous rend attractif en tant que petite ou moyenne organisation.

Contenu

• Pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Suisse (aperçu, chiffres, secteurs)
• Attractivité des employeurs et marque employeur : qu’est-ce qui rend les petites organisations attractives ?
• Canaux présentant un potentiel pour les petites organisations et la fidélisation du personnel (engagement)
• Les atouts des petites entreprises en tant qu’employeurs
• Tâche de réflexion (individuelle) : Base de l’engagement et implications (organisation, travail, leadership).

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