Dem Fachkräftemangel entgehen

Sie lernen, wie Sie ihre Arbeitgeberattraktivität für bestehende und potenzielle Mitarbeitende erhöhen und was Sie als kleinere oder mittlere Organisation attraktiv macht.

Inhalte

• Thema Mitarbeiterbindung / Commitment-Konstrukt
• Was ist gute Personalführung
• Reflexion der eigenen Führung und des Feedbacks im Arbeitsalltag und bei Mitarbeitendengesprächen
• Spannungsfelder der Führungsarbeit; Erfolgsfaktoren und -Beispiele; Mitarbeitendenge-spräche; Personalentwicklung (on-the-job)

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