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Neu als Führungskraft – so gelingt ein guter Einstieg

        
    

Sie wurden befördert. Glückwunsch! Ihre erste Führungsfunktion? Sie sind jetzt in einer Führungsfunktion, tragen Verantwortung und sind möglicherweise sogar Chef Ihrer ehemaligen Kollegen*innen. Nur, wie gelingt ein guter Einstieg in Ihre neue Rolle? Wie finden Sie die richtige Balance zwischen Nähe und Distanz und wie gewinnen Sie das Vertrauen und den Respekt Ihrer Mitarbeitenden?

Chef werden ist nicht einfach. Chef sein jedoch auch nicht.

Die Übernahme einer Führungsfunktion ist eine herausfordernde Aufgabe. Dieses Praxisseminar unterstützt Sie, Klarheit über die geforderten Führungsaufgaben und das Bewusstsein für die neue Rolle gegenüber Mitarbeitenden, Kollegen oder Vorgesetzten zu erlagen. Sie erhalten wertvolle Tipps, mit welchen Schritten Sie den Einstieg souverän meistern und in Ihrer Funktion überzeugen. Zudem werden Sie erkennen, dass die Gesprächsführung das wichtigste Führungsinstrument ist. Ebenfall lernen Sie kritisches Feedback zu geben ohne zu demotivieren.

In diesem Praxisseminar erhalten Sie Tipps, wie sie souverän in die neue Rolle einsteigen und den Respekt Ihrer Mitarbeitenden gewinnen.

Ihre Praxisnutzen

• Sie lernen welche Merkmale erfolgreiche Führungskräfte heute mitbringen
• Sie lernen grundlegende Anforderungen und Aufgaben der Führung kennen und eruieren die Erwartungen, die an Sie gestellt werden
• Sie setzen sich mit Ihrer neuen Rolle gegenüber Mitarbeitenden, Vorgesetzten,aber auch ehemaligen Kollegen auseinander
• Sie lernen die meist verbreiteten Führungsstile kennen und in welchen Situationen diese eingesetzt werden
• Sie verstehen es kritisches Feedback zu geben ohne zu demotivieren
• Sie trainieren schwierige Führungssituationen anhand von mitgebrachten Praxisfällen und professionalisieren so Ihr Führungsverhalten
• Sie erarbeiten Ihren persönlichen Führungsstil

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