Pour les jeunes des classes de 8e ann\u00e9e, ce serait le moment de faire un essai. Ils devraient d\u00e9j\u00e0 pouvoir se concentrer pleinement sur leur choix de carri\u00e8re. Au lieu de cela, ils doivent s’habituer \u00e0 l’apprentissage \u00e0 distance. D’un autre c\u00f4t\u00e9, il se peut que leur entreprise d’apprentissage pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e soit justement confront\u00e9e \u00e0 une forte baisse des commandes et du chiffre d’affaires et doive passer au ch\u00f4mage partiel. <\/p>\n
Les jeunes et les entreprises se tournent vers un avenir incertain. Une seule chose est s\u00fbre : \u00e0 l’avenir \u00e9galement, tous les secteurs auront besoin d’une rel\u00e8ve professionnelle qualifi\u00e9e. Il est donc indispensable que les entreprises qui ont form\u00e9 des apprentis continuent \u00e0 le faire \u00e0 l’avenir. Les places d’apprentissage doivent \u00eatre mises \u00e0 disposition chaque fois que cela est possible, y compris pour les jeunes qui s’y int\u00e9ressent spontan\u00e9ment. En temps de crise, la flexibilit\u00e9 est un atout majeur. Pourquoi ne pas retarder un peu la conclusion des contrats d’apprentissage lorsque cela est possible ? Les PME ont toujours prouv\u00e9 qu’elles \u00e9taient flexibles et qu’elles se souciaient des jeunes en temps de crise. <\/p>\n
L’Union suisse des arts et m\u00e9tiers usam est engag\u00e9e dans le comit\u00e9 de pilotage dans le cadre de l’initiative \u00ab\u00a0Formation professionnelle 2030\u00a0\u00bb. La plus grande organisation fa\u00eeti\u00e8re de l’\u00e9conomie suisse s’engage \u00e9galement en faveur des PME et des jeunes dans le groupe de travail \u00ab\u00a0Perspective apprentissage 2020\u00a0\u00bb. Au sein de ces organes, l’usam demande clairement qu’un processus de choix professionnel ordonn\u00e9 soit mis en place. <\/p>\n
Le go\u00fbt et l’aptitude doivent \u00eatre mis au premier plan et cela passe obligatoirement par un stage d’initiation. Il demande donc aux cantons de faire en sorte que les enseignants des \u00e9coles primaires abordent ce sujet de mani\u00e8re intensive avec les jeunes. L’investissement dans un jeune qui souhaite apprendre le m\u00e9tier est rentable pour les deux parties. C’est une situation gagnant-gagnant pour l’entreprise et pour le jeune engag\u00e9 et bien form\u00e9 \u00e0 l’avenir. <\/p>\n